用人（rén）单位以外的第三人侵权造成的劳动者人身损害（hài），劳动者被认定为工伤后，劳动者既对第三（sān）人享有人身（shēn）损害赔（péi）偿请求权，也享有工伤保险赔偿请求（qiú）权。因二者虽然基于同一（yī）损害事（shì）实（shí），但存在于（yú）两个不同的（de）法律关系之中，互不排（pái）斥，但医疗费（fèi）不可以兼（jiān）得。